Le programme BRILLER™SalariéesAccompagnement Haute-Couture
Un accompagnement individuel, taillé pour votre situation : une négociation, une prise de poste, une promotion à décrocher ou une place à prendre. Nous travaillons à la fois la posture, les croyances qui vous freinent et la méthode pour obtenir ce que vous visez.
Chaque accompagnement est unique. Voici les sujets qui reviennent le plus souvent.
La situation
Vous allez demander une augmentation ou négocier une offre et vous craignez de mal vous vendre.
Ce que nous travaillons
Objectiver votre valeur, préparer vos arguments et votre demande chiffrée, vous entraîner à tenir face aux objections.
La situation
Nouveau poste, nouvelle équipe ou passage d'experte à manager : les premiers mois comptent.
Ce que nous travaillons
Clarifier les attentes, poser votre posture de manager et installer votre légitimité auprès de l'équipe et de la direction.
La situation
Vous visez le poste suivant, mais vous attendez qu'on vienne vous le proposer.
Ce que nous travaillons
Rendre vos réussites visibles, construire votre argumentaire et oser exprimer votre ambition à votre manager.
La situation
Vous avez le sentiment de ne jamais en faire assez et la peur d'être « démasquée ».
Ce que nous travaillons
Identifier les croyances qui nourrissent le doute, reconnaître vos compétences et faire du doute un moteur plutôt qu'un frein.
La situation
Vous dites oui à tout, vous peinez à vous faire entendre en réunion ou à déléguer.
Ce que nous travaillons
Poser un cadre clair, dire non sans culpabilité et prendre la parole avec assurance, en préservant vos relations.
La situation
Vous voulez changer de métier ou de secteur, sans savoir par où commencer.
Ce que nous travaillons
Clarifier ce que vous voulez vraiment, valoriser vos compétences transférables et construire un plan d'action réaliste.
Comprendre ce qui se passe dans votre cerveau quand vous doutez, procrastinez ou n'osez pas demander, pour lever les blocages durablement. Et 15 ans d'expérience dans de grands groupes pour vous aider à décoder les règles du jeu de l'entreprise.
200 € la séance de 1 h 30
Pour un point précis : préparer une négociation, un entretien, un rendez-vous clé ou débloquer une situation. Vous réservez quand le besoin se présente.
Réserver une séanceSur devis selon le nombre de séances
Pour un changement en profondeur, avec un cadre clair : un nombre de séances fixé ensemble dès le départ, espacées de 1 à 3 semaines.
Réserver mon premier échange offertPrès de 25 % d'augmentation
« Amélie m'a aidée à mettre de l'ordre dans mon parcours, à prendre conscience de mon potentiel et à retrouver une vraie confiance dans mes échanges avec les recruteurs. Résultat : plusieurs entretiens réussis et une négociation menée avec assurance qui m'a permis d'obtenir un salaire près de 25 % supérieur et une prise de poste au bon moment pour moi. »
Justine K.Responsable gestion de criseCoaching individuelPlus de clarté et de sérénité
« Amélie est super à l'écoute de nos problématiques et va toujours nous poser les bonnes questions qui vont naturellement nous amener à nous interroger sur ce qui nous bloque et à aller chercher les réponses par nous-même. On ressort toujours des séances avec beaucoup plus de clarté et de sérénité par rapport à nos blocages. Amélie nous permet de prendre conscience des choses et de changer de perspective ! »
Camille B.ArtisteCoaching individuelLe coaching est fait pour être efficace : l'objectif est de lever rapidement les blocages. Le nombre de séances dépend donc de votre sujet et de votre point de départ. Je vous donne une estimation lors du premier échange, offert. Parfois, une seule séance suffit pour régler un point précis.
Le conseil apporte des solutions, la formation transmet des techniques, le coaching vous aide à trouver et appliquer les vôtres. Mon accompagnement combine coaching et apports concrets quand c'est utile et je dis toujours clairement quand on passe de l'un à l'autre.
Oui, toutes les séances ont lieu en visio. Vous gagnez du temps et nous pouvons travailler où que vous soyez.
Oui. En tant que coach certifiée par l'ICF, je suis tenue à son code de déontologie, qui inclut la confidentialité des échanges.
Un premier échange, offert et sans engagement, pour voir si et comment je peux vous aider. Vous préférez avancer en groupe ou en autonomie ? Voir toutes les solutions pour les salariées.